Structure De Langues

Conclusion de projets agile

Au système japonais de l'embauche la vitesse »Ó« selon le service est définie par le niveau de la formation et l'ancienneté. De sorte que la jeunesse après l'école ou après l'école supérieure est quoi que devant de divers escaliers roulants, qui avec inégal et lèvent sur de différents étages.

Il croit comme la pépinière de l'élite gouvernant l'université De Tokyo. Ses promus — de principaux candidats sur les postes clés dans le pays. Ils font 80 »Ó«µÑ¡Ô«ó des hauts fonctionnaires, 40 pour-cent óÑñÒÚ¿Õ les businessmen. Dans le monde des affaires il y a beaucoup de gens finissant l'université Kejo, parmi les deyatelej-élèves politiques de l'université Vaseda.

Premièrement, ce système met à la position principale les nouvelles branches, grandissant vite. En effet, la société créée est complétée entièrement par la jeunesse que sur réduit d'abord les frais dans la rémunération. (Il est caractéristique que dans de jeunes branches de l'industrie japonaise, nous dirons dans l'industrie automobile, le niveau moyen du salaire, comme un moyen âge du personnel, plus bas, qu' à similaire, mais de plus vieilles branches-par exemple, dans la construction navale.)

Les fonctionnaires "sautent en parachute" aux corporations privées liées selon la génération de l'activité au ministère donné. Une telle pratique les liens entre l'appareil gouvernemental et par le monde. Elle, au fond, représente une des formes de la corruption. Les firmes dominantes aspirent à intéresser les fonctionnaires, à qui ils ont affaire, la perspective de la réception des places lucratives au déclin de la vie. (C'est d'habitude les postes des consultants avec par les salaires et avec facile "soutenir le contact" avec les anciens dans le ministère.) les compagnies privées dirigent aux filiales, et en outre les deux ßÔ«Ó«¡Ù voient dans cela le profit à.

Le système de l'embauche viagère manifeste en effet par lui-même le vestige féodal. Mais comme il est paradoxal, le capital japonais a réussi à utiliser ce système pour accélérer les industries du pays.

La morale japonaise érige dans le nombre des vertus non seulement le travail, mais aussi la doctrine. Il Croit que la recherche assidue des nouvelles connaissances et les habitudes élève et orne la personne en n'importe quel âge. Dès les années d'école chez élèvent l'habitude de la doctrine de groupe. Il est examiné comme un des aspects de l'activité publique, qui il est désirable de continuer toute la vie. À l'embauche ou nouveau les destinations le Japonais est moralement préparé à la période de longue durée de l'apprentissage. Il suit soigneusement aux instructions, ÒßÑÓñ emprunte l'expérience, ne devient pas pour les autres. "Apprendre les autres est toujours honorable, apprendre chez les autres — n'est jamais honteux" — annonce Óá߻ӫßÔÓá¡Ñ¡¡«Ñ la sentence.

Les gens d'un âge, les personnes du même âge se connaissant du banc d'étudiant, au fond, selon les degrés de la carrière côte à côte. Ayant appris, quand quel établissement d'enseignement la personne, où il travaille, le Japonais définit facilement sa position actuelle de service, son salaire, et ses perspectives.

Pour la majorité absolue japonais apprendre — signifie simultanément gagner en plus à lui-même la vie. La différence peut être seulement dans ce que pour uns "" — ce complément de l'aide, et pour les autres-seules ressources vers l'existence.

Aux entreprises soigneusement et l'esprit de la communauté patriarcale. Le système lui-même du salaire et la promotion pour lier fortement le destin de la personne avec íÒñÒÚ¿ les sociétés.

Le rang de l'établissement d'enseignement prédétermine l'angle de l'ascension de la personne selon l'escalier de service, et de ses contacts personnels sur toute l'autre vie, c'est-à-dire la couche sociale, dans qui il lui faudra tourner. De sorte que les enfants des parents notables préfèrent, passer les examens, pour ainsi dire, à l'université De Tokyo, selon trois-cinq fois, qu'aller à l'école supérieure, puisque après lui ils se seraient trouvés sur l'escalier roulant, qui n'arrive pas du tout jusqu'à supérieur ÝÔáªÑ®.